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Développement durable : de quoi parle-t-on ?
Le rapport Bruntland (en 1987) – du nom de la Présidente de la Commission Mondiale sur l’Environnement et le Développement, également Premier ministre de la Norvège – définit le développement durable comme :
« un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs [...] et plus particulièrement des besoins essentiels des plus démunis [...] »
Le développement durable se veut un processus de développement qui concilie
l'environnemental, l'économique et le social et établit un cercle vertueux entre ces trois pôles : c'est un développement économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement soutenable.
Une entreprise ou une organisation s’engagent dans une démarche de développement durable quand, lors de chaque décision, elles prennent en compte les impacts éventuels que cette décision peut avoir sur l’environnement, le personnel, la société, l’économie. »
Il s’agit de prendre en compte, pour chaque décision, son impact éventuel sur l’environnement, le personnel, la société et l’économie. Cette démarche amène à revoir ses modes de fonctionnement en adoptant une approche plus transverse et globale de ses problématiques.
« un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs [...] et plus particulièrement des besoins essentiels des plus démunis [...] »
Le développement durable se veut un processus de développement qui concilie
l'environnemental, l'économique et le social et établit un cercle vertueux entre ces trois pôles : c'est un développement économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement soutenable.
Une entreprise ou une organisation s’engagent dans une démarche de développement durable quand, lors de chaque décision, elles prennent en compte les impacts éventuels que cette décision peut avoir sur l’environnement, le personnel, la société, l’économie. »
Il s’agit de prendre en compte, pour chaque décision, son impact éventuel sur l’environnement, le personnel, la société et l’économie. Cette démarche amène à revoir ses modes de fonctionnement en adoptant une approche plus transverse et globale de ses problématiques.
Le développement durable est au coeur de la relation entre trois grands piliers :
- L’ENVIRONNEMENT : préservation des ressources naturelles et amélioration de l’environnement
- L’ÉCONOMIE : croissance et efficacité économique.
- LE SOCIAL / SOCIÉTAL : satisfaction des besoins humains, équité sociale et réponse aux besoins de la société.
